推广 热搜: 收购ACF  石英加热管,  800  T型槽试验平台  深圳回收ACF  求购ACF  T型槽装配平台  回收ACF  求购日立ACF  T型槽地梁 

代办深圳社保,代交深圳五险一金,代买深圳社保公积金,深圳劳务派遣

   日期:2022-07-18     浏览:9    评论:0    
核心提示:代办深圳社保,代交深圳五险一金,代买深圳社保公积金,深圳劳务派遣很多公司,每逢年后,都必定迎来一次离职潮一到年底,经常会
 


代办深圳社保,代交深圳五险一金,代买深圳社保公积金,深圳劳务派遣
   很多公司,每逢年后,都必定迎来一次离职潮一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面小保给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年后离职潮。

1.留人,要留心对方需求

现在的人在外打工无非几个想法:一是多赚点钱,二是能在这个组织有所进步,三是在大公司,能有点发展,四是开心点,上班轻松氛围好。

所以年底留人除了年终奖、加薪之外,可以根据员工在公司创造的价值,在福利及发展上的特别激励。

既加强了优秀员工对团队的凝聚力,更让新员工看到“榜样”,从而加强团队的忠诚度。

 2.留人,要认真跟对方沟通

一个良好的沟通谈话,绝对不应该是上司一个人侃侃而谈,而应该是让员工多说话,从言语之中才能明白她内心的真实想法。

然后你才能对症下药,而不是完全你个人的表达舞台。而且,在这个谈话过程中,切忌不能造成有你没你无所谓的感觉。

3.留人,从招人开始

留人是长期行为,而不是短期行为。简单地说,留人的行为其实从招人的时候就已经开始了。

往往我们在招人的时候,会用自己的要求和标准去衡量和选择一个人,反过来说,应䀻的人又何尝不是如此呢?

所以说,如果你要想留住员工,尤其是你的核心员工、你需要的员工,那么,从你招䀻这个员工的时候,留人的行为就已经开始了。

在录用、任用、选拔、培养、管理的过程中,所有的一切工作都与留人息息相关,当然也都决定着这个员工是否愿意与企业休戚与共。

我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司。主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈!
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理:郑先生
业务手机号:13723720589 (微信同号)

原文链接:http://www.souke.org/news/show-15413.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于代办深圳社保,代交深圳五险一金,代买深圳社保公积金,深圳劳务派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
 
标签: 深圳社保代缴
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐资讯
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报