代缴广州社保，广州招䀻、猎头，广州社保代缴，广州劳务派遣
面试中大家会遇到各种各样的问题，其中最让人难以招架，也是回避不掉的问题就是“说说你上家的辞职原因吧。”这种送命题究竟该怎么回答呢？有些小伙伴的第一反应是“真诚总是不会错的”，但是，实话实话千万不行！
原则一：不能说自己创业过
不要觉得说自己的创业经历，显得自己很厉害。事实是在公司看来，创业的人是最不稳定的，有野心的，万一招你进来几个月不到你又创业去了，HR不是自打嘴巴？
创业者习惯自己做老板之后，能不能再以员工的姿态和同事相处？你能不能安于现状，甘愿做大厂的螺丝钉？你创业失败了，能力匹配我们的岗位吗？你创业成功了，来这的目的是刺探商业情报吗？
这些都是公司领导不得不考虑的事情，那你会发现提起创业经历，真的是吃力不讨好。
原则二：尽量不说裁员遭遇
不要以为你被裁员了，能够领到了公司所谓"n+1"的赔偿金，就开心地以为自己多赚了几个月工资。作为职场潜规则，被裁员其实是“不光彩”的事情，你在拿到离职证明的时候，拿到的证明是你非自愿离职，是被公司辞退的，给人暗示你就是人才市场的“次品”。
你觉得哪家公司会录用一个“次品”呢？如果你是因为公司倒闭被裁员，那新公司会把你之前的公司连同你本人，都当成“次品”，属于被市场淘汰的类别。
如果你是用人单位，你会录用失败者不？
总结以上离职原因的原则，一句话概括就是：尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历。
我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）