简单的说五险一金是我们收入的一部分，算在工资里，真真到手的工资有128%左右。。
很多人会反问，劳工合同上签了月薪10000元，扣掉五险一金和个税，到手不到最多7500元，那2500元都被“吞”掉了，怎么能说是收入的一部分？
精英菌告诉你，实际上你到手的总收入应该在12857元左右，你信不信？
简单的说，10000元月薪的员工每月的用工成本远远不只是10000元，因为劳动法有明确规定，企业必须给员工缴纳保险，每个月缴纳的五险一金有你自己缴纳的部分也有企业缴纳的部分。
企业需要另外缴纳近34%比例保险及公积金，比例如下如下：养老保险（企业缴纳12%，个人缴纳8%）、医疗保险（企业缴纳8%，个人缴纳2%）、工伤保险（企业缴纳0.3%，个人为0）、失业保险（企业缴纳1%，个人缴纳为0.2%），生育保险(企业缴纳0.8%，个人缴纳为0)；公积金（12%）。
你知道么？这里面除了生育险和工伤险无法直接计算之外，其他的大多数费用最终都会以不同的方式返还给员工个人。
所以12857元是分三种方式计算：
1、到手现金公式：
10000-10000*10.2%（个人缴纳部分保险）-10000*12%（个人缴纳住房公积金）-个税（按起征点3500元计算，超过起征点的部分扣税323元）=7457元。
2、到手保险公式（企业和个人缴纳的保险）：
10000*（12% 8% 8% 2%）=3000元
只要交够15年，养老保险会在你几十年退休之后成为你的养老金，按月返回给你；而医疗保险费则会存在你的医保卡里，在你因伤因病看医生的时候，直接从医保卡里扣钱，包括家人生病也可以使用哦，另外医保卡还能有政府统筹掉部分医疗费（在统筹范围内的药品和检查都有较大比例的优惠哦）；
3、公积金收入公式（企业及个人缴纳部分）：
10000*（12% 12%）=2400元
这部分收入会在在你购房、租房、装修房子的时候可以提取，一般最少每半年提取一次。
这些都算是你的收入，因为这份工作获得的收入。