公司为员工购买社保公积金，员工就可以享受到福利保障，但是有很多原因导致公司不能及时地为员工缴纳社保公积金，那么如何才能保障员工的福利呢？最好的办法是找一家人力资源公司进行社保外包。导致公司不能为员工购买社保的原因有很多，比如说，一个异地分公司没有在当地注册，那么就不能为员工购买社保，或者是因为为员工购买社保会增加成本……那么如何解决这些问题呢？就是通过员工社保代理来解决。
为什么要选择社保代理公司？
1、降低公司的支出成本，不需要再另设社保专员岗位，有效降低人事成本，减少人事部门的事务性工作；
2、减少公司的运营成本，帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企业管理上减少员工劳动备案，不再因为公司增减员工往返于社保局，节约时间成本；
4、帮助公司有效规避法律风险，减少关注社保政策变更消耗精力，全部由我们帮您关注；
5、解决外地户籍自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断缴问题。
对于中小企业来说，开设社保账户和缴纳社保是一件很耗时而且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很容易出现差错，出现多缴或者无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，所以中小企业一般都不太愿意为员工缴纳社保。
但是现在有了员工社保代理，企业就可以通过员工社保代理来为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代理还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。
为什么选择骏伯人力集团代缴社保、代理公积金：
1、我们是国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的企业荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、我司资金雄厚，企业实力强，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、我们拥有18年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、我们服务网点强大，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、我们采用一对一专人服务，经验丰富享受周到贴心的服务；18年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；
6、我司全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。
18年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：
骏伯人力资源（集团）有限公司
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荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构