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离职之后，社保怎么处理？
离职之后，由于不同的人找工作的时间跨度不同，所以也有不同的处理方法。
1、无缝对接换工作，社保不用管？
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴？
答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
北上广深等部分城市的社保截止日一般为中旬，因此大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。
同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
所以当你面试成功，拿到offer准备跳槽，除了从原公司HR那里拿离职证明之外，一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到小。
2、跨省市换工作，社保要转移吗？
除了在原有的城市换工作之外，也有一些人在春节后会选择不同的城市或者回老家发展，就会思考“社保转移”的问题。
需要说明的是，并不是换了城市工作就一定要转移社保，而且社保不转移并不会被“清空”的。只要在退休前将之前在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
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自己找专业的社保代缴公司。比如在骏伯人力代缴社保几个月，在自己找到下一份工作之前，完美过渡。
骏伯集团成立于2003年，18年社保公积金代缴经验，业务遍布全中国，国内60多家分公司， 300多个服务网点，提供社保公积金代缴、代发工资、劳务派遣等代理业务。
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