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日前，《黑龙江省女职工劳动保护条例》（下文简称《条例》）由黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过。黑龙江省总工会全程参与《条例》修订，在精炼的条款内力求解决实际问题。《条例》的一个亮点是将黑龙江省医保基金发放生育津贴时长从98日增加到158日。

有关人士认为，《条例》紧贴现实，从全方位关爱、提高福利和薪酬、强化多部门形成合力、规范津贴发放和减轻企业负担等角度进行设计，关注了当前背景下女职工的职场需求。

《条例》是2021年黑龙江省人大常委会的年度立法工作计划项目，由省人大建设委员会与省总工会共同起草。《条例》在起草过程中通过多个渠道向社会各界广泛征求意见，并对社会关注度高、反映强烈的问题进行重点研究。

2020年，《条例》修订工作启动，黑龙江省总全程参与，通过立法依据汇编成册、下发两万余份基层调查问卷、两次主席办公会专题汇报、省内外立法调研等一系列工作，为《条例》的修订打下了坚实基础。

女职工卫生费每月20元的标准已经执行了10多年，黑龙江省总女工部在前期调研中发现许多女职工希望上调该项费用。经过省总与财政、人社等部门反复沟通、科学测算，最终《条例》将卫生费标准提高到“不低于35元”。

结合国家出台的“三孩”政策，《条例》在生产、哺乳、托育、居家办公等方面做出了安排。比如，“二孩”政策出台后，黑龙江出台了延长女职工产假的政策，但延长产假期间的待遇并未明确由企业支付还是医保基金支付。黑龙江省总通过与医保等部门沟通，并参考其他省份的做法，提出将黑龙江省医保基金发放生育津贴时长从98日增加到158日。后来该意见被写进《条例》，经测算此举将减轻企业支付工资压力3.2亿元。

公司介绍：
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作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一， 目前在全国各主要城市拥有70家直营分公司，网点360个，为2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国社公积金代缴服务的品牌公司。骏伯人力通过与北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、青岛、沈阳、合肥、无锡、宁波、福州、厦门、哈尔滨、济南、南宁、长春、石家庄、南昌、南通、太原、珠海、兰州等一二线城市的人力资源和社会保障局、公积金管理中心等部门的深入合作，业务能力已经全部覆盖至以上城市，能完成以上城市的社保公积金申报、停缴、转移等一系列与社保公积金相关的业务。
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