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起订: 1 个
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所在地: 广东 深圳市
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最后更新: 2022-07-04 14:11
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    么样的简历才能吸引HR的关注?有人说简历模板一定要好看,要让HR一眼就觉得赏心悦目。也有人说简历结构一定要清晰,要让HR能够找到求职者的亮点。还有人说简历经历一定要匹配,要满足用人单位的岗位要求。

这里告诉大家,以上所说的要点都是能够引起HR关注的核心。但最重要的一点是,求职者的简历一定要与求职岗位的JD要求相匹配。从职位描述来看,这份岗位的JD要求重点有:第一,负责头条和抖音平台的内容运营。第二,负责短视频脚本创作、编导、拍摄及视频剪辑。第三,负责运营平台的用户增长。

从这个岗位的JD要求,我们可以看到这些核心关键词:头条、短视频、内容策划、脚本、编导、拍摄、剪辑、用户增长、运营策划等等。也就意味着求职者的简历一定要凸显这些核心关键词,要让HR一眼就能看到简历重点。那么,怎样让自己的简历经历做到与这份岗位JD要求相匹配?

最好的方式就是提炼你以往的工作经历,找到与之匹配的简历经历并展示亮点。比如你可以这样描述你以往的工作经历:

在A公司运营XXX抖音账号,主要工作是账号内容选题策划、脚本撰写和后期视频剪辑。3个月零成本新增用户10000+,单条视频最高阅读量30w+。看到这里,相信各位求职者也已经知道什么叫做工作经历匹配?首先,你要知道HR想招䀻什么样的人才?其次,你要知道自己是否具备人才所需的岗位技能?最后,提炼个人经历亮点,给HR最想看的简历信息。

掌握这些简历撰写方法,相信你的简历一样可以受到HR的关注。别问为什么,问就是简历足够匹配。写在最后简历是求职者们向用人单位展示的第一名片,千万不要随意损伤你的名片,毕竟第一印象真的很重要。

我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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